工作10年被公司辞退怎么赔偿标准

工作10年被辞退，赔偿标准依情况而定。根据《劳动合同法》，每工作一年赔偿一个月工资；违法辞退则双倍赔偿；过失性辞退无需赔偿。不及时处理可能导致权益受损，错过赔偿。
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被辞退怎么赔偿？操作如下：1. 确认辞退原因，是否合法；2. 与公司协商赔偿，依据《劳动合同法》计算应得赔偿；3. 协商不成，收集证据，申请劳动仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被辞退赔偿处理方式多样。可选择与单位协商，或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。具体方式需根据辞退原因、赔偿意愿及证据情况选择，确保权益最大化。