现在被扣了百分之四十的工资,怎么处理?

被扣工资需视情况而定。依据《工资支付暂行规定》,因劳动者原因造成损失可扣工资,但每月扣除不得超过工资的20%。若扣除超过此限度,属于违法行为,可能导致劳动纠纷和不良后果。
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被扣工资可这样处理:1.与公司协商,说明情况,争取减少扣款;2.若协商不成,收集证据,向劳动监察部门投诉;3.若投诉无效,准备材料,申请劳动仲裁,维护自身权益。
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处理方式有协商、投诉、仲裁等。首先尝试与公司协商,若协商无果可向劳动监察部门投诉,仍无法解决则可申请劳动仲裁,根据具体情况选择最合适的方式。
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